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2018年扬州拆除公司人事最新管理制度
- 2018-06-05 -

有人说公司员工管理制度是根据该公司规模大小来定的,这种说法在某种程度上来讲还是有一定道理的。为进一步完善扬州拆除公司人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,扬州拆除公司在2018年5月22日制定本制度。以下就是最新制定的公司员工管理制度,虽然不知道是否合理,但是据说会在下月初正式实施。

  招聘条件:根据业务需要扬州拆除公司公开招聘人员,通过笔试、面试、培训择优录取;合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神;所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

  工作时间:扬州拆除公司根据国家规定实行劳动者的工作时间,每日工作时间不超过八小时,每周工作5天。其中周一至周五:上午8:00-中午12:00,下午:14:00-17:00。上午8:00-中午12:00为午餐和休息时间;如果公司有特殊情况需要加班时,经与工会和劳动者协商后会延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

  考勤:如果员工在一个月之内迟到、早退累计达五次者,公司会扣除相应薪金后,计旷工一次,旷工一次扣发一天双倍薪金。迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则扬州拆除公司按旷工处理。

  员工病假:员工因患病或非因工负伤请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经扬州拆除公司人事部门核定后,由公司给予工作安排。医疗期间内由我公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费不会低于最低工资标准的80%。

   以上是扬州拆除公司在2018年制定的最新人事管理制度,主要是为了人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感。